Tanım: Grev hakkı; toplu iş sözleşmesi görüşmeleri sırasında uyuşmazlık çıkması hâlinde, işçilerin taleplerini işverene kabul ettirmek amacıyla kanuni usullere uygun olarak topluca işi bırakma serbestisidir.
Açıklama: Anayasa m. 54'e göre TİS yapılması sırasında uyuşmazlık çıkması hâlinde işçiler grev hakkına sahiptir. 2010 anayasa değişikliğiyle siyasi grev, genel grev ve dayanışma grevine ilişkin katı yasaklar madde metninden çıkarılmıştır. Cumhurbaşkanının grevleri 60 gün süreyle erteleme yetkisi, fiilî grev yasağına dönüşmemesi için sıkı denetime tabidir.
Hukuki Dayanak: Anayasa m. 54; 6356 sayılı Kanun m. 58–75
Örnek: Bir fabrikada sendika ile işveren arasındaki ücret pazarlığının tıkanması üzerine yasal sürelere ve arabuluculuk şartına uyularak işçilerin üretimi durdurması ve kanuni grev kararı uygulaması.
İlgili Kavramlar: Lokavt, kanuni grev, grev ertelemesi, yüksek hakem kurulu