Tanım: Kamu görevine personel seçiminde adaylarda yalnızca o işin ifası için teknik, mesleki ve fiili olarak zorunlu olan liyakat kriterlerinin aranabileceğini; bunun dışındaki sübjektif şartların anayasaya aykırı olduğunu emreden ilkedir.
Açıklama: Anayasa m. 70/2: "Hizmete alınmada, görevin gerektirdiği niteliklerden başka hiçbir ayırım gözetilemez." Bir hâkimlik veya uzmanlık sınavında hukuk formasyonu, yabancı dil veya yaş sınırı aranması nesnel niteliktir; buna karşılık adayın siyasi görüşü, sendikal tercihi, cinsiyeti veya akrabalık bağları gibi unsurların elenme sebebi yapılması anayasal ihlal doğurur.
Hukuki Dayanak: Anayasa m. 10, 70/2
Örnek: Yazılı sınavda 95 puan alan bir adayın mülakatta nesnel hiçbir tutanak tutulmaksızın ve görevin niteliğiyle ilgisiz soyut gerekçelerle elenmesinin Danıştay ve AYM içtihatları doğrultusunda iptal edilmesi.
İlgili Kavramlar: Liyakat ilkesi, kariyer ilkesi, mülakat denetimi, ayrımcılık yasağı