Tanım: Her Türk vatandaşının kamu kurumlarında memur veya kamu görevlisi olarak istihdam edilebilme hakkını ve göreve alımda görevin gerektirdiği nesnel nitelikler haricinde hiçbir ayrım gözetilemeyeceğini teminat altına alan temel siyasi haktır.
Açıklama: Anayasa m. 70 emredici iki fıkradan oluşur: "Her Türk, kamu hizmetlerine girme hakkına sahiptir" ve "Hizmete alınmada, görevin gerektirdiği niteliklerden başka hiçbir ayırım gözetilemez." Bu ilke liyakat sisteminin anayasal zeminidir. Objektif sınav kriterleri (KPSS) getirilmesi anayasaya uygundur; ancak mülakat sınavlarında objektif tutanak tutulmaması veya güvenlik soruşturmalarında somut delilsiz keyfî elemeler yapılması AYM ve Danıştay kararlarıyla hak ihlali sayılmaktadır.
Hukuki Dayanak: Anayasa m. 10, 70, 128; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu m. 3 (liyakat)
Örnek: Yazılı sınavda en yüksek puanı alan bir adayın, mesleki yeterliliğiyle hiçbir ilgisi bulunmayan siyasi kanaatleri gerekçe gösterilerek gerekçesiz biçimde mülakatta elenmesinin idari yargı tarafından iptal edilmesi.
İlgili Kavramlar: Liyakat ilkesi, görevin gerektirdiği nitelikler, KPSS, ayrımcılık yasağı, güvenlik soruşturması denetimi